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职场上不好不坏,才可怕!

时间:2017-07-18 14:59来源:未知 作者:admin 点击:
摘要:公司有个94年的小姑娘,上周提前被安排完成工作交接走了。一大早,他们领导一条很突然的微信消息:苏苏,我要通知你一下哦,今天是你最后一天哦,我倒是不好意思开口,因为比较临时,今天正好是月底,各方面考虑,希望你能理解。 比和领导约定好的辞职时间提

公司有个94年的小姑娘,上周提前被安排完成工作交接走了。一大早,他们领导一条很突然的微信消息:“苏苏,我要通知你一下哦,今天是你最后一天哦,我倒是不好意思开口,因为比较临时,今天正好是月底,各方面考虑,希望你能理解。”

比和领导约定好的辞职时间提前了一周。就算是离职,公司也不该这么快急着送人走。惋惜的同时,也觉得这样的公司过分,为什么这么突然,总该提前一周通知吧。

不过冷静下来,理由很明显,有人能做苏苏的工作了。

苏苏的职位是设计助理,每天具体做的工作就是微信排版和商品详情页,也没什么大毛病,安排的事情一板一眼做完,再急也从不发脾气。

成也规矩,败也规矩。公众号更新半年,对排版的思路从来没有提出过新的建议,领导说什么就是什么,最近出了什么新的排版模式,微信图片怎么才能清晰,从来不关心。老老实实上班下班,风雨无阻,从不迟到。

也就是这么规矩的工作态度和方式,让她被轻易替代。

走的时候送她,问下家公司准备找什么样的?她也没想法,毕业两年时间案例量少不说,本专业不是平面的她,更是没有报过任何班去深造积累。给了她一些投简历的建议,希望她能一切都好。

但静下来想,为什么苏苏这样的人在公司本分守己,却轻易被替代?

在任何一种环境下不好不坏,才可怕。

之前的老板曾讲过一句话,我不怕花钱,但我不愿花钱给不值得的人。那时候做广告,全公司上下都是一人多项目,每天吃饭睡觉都在琢磨创意,生怕brainstorming的时候,拖项目的后腿,被踢出项目每天各种营销案例看, 再狗血白目的点子都记下来,生怕不够用。

而苏苏之所以在职场如此被动,也是因为被动的自己。公司从不是养闲人的地方,有些公司会花经费培养人,但不会培养不愿学习的人。你可以不懂,没见过,但不能不学,不想动。

而如何才在公司扶摇直上,不被轻易替代,我认为有几个点。

永远对工作保持好奇心。

这句话看上去假大空,很多人问好奇心具体指什么?

好奇心就是你对于自己的工作总有想要挖掘和学习的欲望,而这份欲望会促使你去做各种事情。就拿苏苏这个微信排版的工作来看,对于很多学设计的人可能觉得排版根本就不是设计,会有点不屑。但其实一点变化,就能看出一个设计的好坏。设计好与不好在于想法。你在做排版的时候,肯定会想,我们公司的品牌定位究竟是什么,那我微信号的调性应该是高冷简约还是逗逼可爱,文艺清爽。而如果我想做出好的排版,我是不是应该去学习好的排版。

话题扯得有点远,总之就是你有没有在既有工作内容的基础上想要尝试更多,想的更多。

丢掉为公司做事的心理

很多人工作的状态并没有从学校期间考试的心态中脱离,他们认为学习是为了父母,为了老师,为了不被他们骂,而工作就是为了老板,为了钱,为了混口饭。而这恰恰证明你对自己并没有要求,你也并不知道工作是为了什么?

一个公司并不会有时间去管你,有没有认真坐在办公室,但它会要你给出业绩。

但一旦脱离了这家公司,你之前混沌度日,换来的将是简历石沉大海的结果,因为你并没有觉得之前的努力是为了提高自己的工作能力,是为自己工作,而不是公司。

法无禁忌即可为

这句话是我之前报的一个叫暖石的互联网营销课程里,老师一直子强调的一句话。意思就是只要是法律没有禁止的事情,你都可以大胆的去尝试。很多时候,我们进入社会,容易因为职场环境而多少有几分怯弱,怕这个,怕那个。只要是领导不让我做的,我觉得不参与。这往往是阻碍自己快速发展的一个绊脚石。努力争取一切机会去了解公司各部门职能,并多尝试和参与项目的工作,能让你的职场晋升速度提高一倍。

执行力,执行力

能拖就拖,是职场大忌。徒有想法,却没有执行力。最终会状况百出,能力受限,一事无成。想额外提升技能,就去报班,想要得到领导的认可,就拿出好的方案,如果只是想想,从未着手去做,一年下来,能在职场上拿出手的业绩也就寥寥无几,而离晋升的道路越来越远。

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